Ввели штрафы за неуведомление сотрудников об электронных трудовых

Минтруд предупреждает работодателей, что при выявлении нарушения порядка предупреждения сотрудников о переходе на электронные трудовые, им будет выписан штраф от 30 000 тысяч. 

Минтруд напоминает работодателям, что 31 октября завершился срок для предупреждения работников о выборе трудовой книжки. Если в будущем выяснится, что предприниматель нарушил порядок предупреждения, то его ждет ответственность. 

Так, работодатель был обязан выдать письменное уведомление о возможности выбора электронной или трудовой книжки. Если этого сделано не было, то сотрудники могут написать жалобу. Тогда государственные инспекторы труда выпишут предписание на ИП. 

Напомним, что кодекс по административным правонарушениям по части трудовых отношений предусматривает 2 варианта наказаний: вынесение предупреждения или наложение штрафа:

  • для должностных лиц — от 1 000 до 5 000 руб.;
  • для юрлиц — в размере от 30 000 до 50 000 руб.

Читайте: Работодателям грозят новые штрафы за неправильное увольнение сотрудников