Все законно! Новые правила для увольнения сотрудника

Кризис, связанный с пандемией, принес много неприятностей бизнесу. Платить зарплату нечем. Кроме того, власти вводят запрет на уменьшение зарплаты удаленщикам. Но, согласно поправкам в ТК РФ (законопроект No973264-7), вводится еще одно законное основание для увольнения.
Предложено прописать две дополнительные причины для расторжения трудового договора.
1. Если с сотрудником, работающим из дома, не удавалось связаться в течение нескольких дней, то это дает работодателю право на увольнение прогульщика. Данные поправки были внесены «Единой Россией» в закон о регулировании удаленной работы. Это означает, что отговорки об отсутствии связи уже не помогут.
2. Также было предложено добавить еще одну причину, по которой возможно увольнение. Трудовой договор сможет быть расторгнут в одностороннем порядке, если сотрудник изменил свое место жительства. Но послужить причиной это может только в том случае, если он не может больше выполнять свои обязанности на прежних условиях.