Роструд обязал работодателей указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска

Роструд обязал работодателей указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска

В 2021 наниматели обязаны обозначать точную дату, когда отпуск начинается и заканчивается в графике отпусков.

В Роструд был направлен вопрос от гражданина N., который описал ситуацию с работодателем, указывающим исключительно месяц отпуска без даты, когда он начинается и заканчивается. Сотрудника интересует, насколько это действие правомерно и как определить продолжительность отпуска.

В ведомстве отметили неправомерность данного подхода, ведь он способен спровоцировать конфликты между трудоустроенным гражданином и работодателем.

Очередность предоставления отпуска, который будет оплачиваться, каждый год определяется согласно с графиком отпусков, утверждаемых нанимателем.

Одновременно с этим важно принять во внимание мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не позже, чем за 14 дней до того, как наступит календарный год в порядке, который устанавливает ст. 372 ТК РФ.